资历这个东西在80后的时代不完全适用了，要保持自己的学习力，并且要具备一定程度的“炫耀力”（做得好的同时要学会表现）。
【案例2】
进入职场五年，小周却先后换了六份工作。小周属于那种能力挺强的人，但也可能正是因为她知道自己能力强，总有点自我感觉良好，跳槽和转职也就比较随意，因为各种各样的理由而频繁跳槽。至今，她还不知道自己将来到底想做个什么样的人。现在，她的收入才3000元，这个收入，比她第一份工作的收入并没有长多少。小周不禁感叹，跳来跳去还是回到了原地。再看看以前不如自己的同学，似乎现在全都混得比她好。
【专家点评】
小周在没有明确目标的情况下频繁跳槽，导致职业长期不稳定，不利于在一个职业上积累职业资本。对她来说，几次跳槽都只是一种逃避或只是换了一下工作环境，本质上并没有体现职业生涯的进步或跳跃。如果一只兔子在赛跑的时候舍近求远，那么，即使它是只兔子，又如何能跑得过乌龟呢？小周就是一只没有仔细研究过路线，跑了远路甚至绕回起点的兔子。我们应该为自己的将来作很好的职业规划，无论你是乌龟还是兔子，这至少能帮助我们不跑冤枉路。