泰国感人催泪电影腾讯视频剧情介绍:只要这样去做，和员工产生联系，就能让员工个人的目标和眼前的工作自然地结合在一起。也就能让员工的工作热情提升，主动推进工作。接下来，让我们分别对每个步骤进行说明。改革第1步 确认现状确认现状具体指什么？“行为改革面谈”的第1步就是要确认员工的现状。这指的是在工作上，把握员工能够完成哪些工作内容，存在哪些工作问题。具体来说，要去分解工作的流程，了解员工能够完成的工作内容和不能完成的工作内容。或者确认公司下达的指标和员工的完成程度。在山里遇险的原因之一，就是迷路。迷路是没有确认自己现在在...